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オールドボーイのマナー

2017年05月29日 08:45

「忖度(そんたく)」が行政に蔓延してる
のでは?と思わせてくれる「○○疑惑」が
また新たに出てきているようですが…

“今さら…感”はありますし、泥試合になる
のが見えてます。ウンザリですね。


ただ、「○○文書」が省内にあったとか、
なかったとかいうどうでもいい話はさて
おいて…

組織を離れた人物が、今なおその組織で
働いている人たちの不利になるような
言動をすることは好きではありません。



ものが言える外野の立場になって初めて
告発的に声を上げている人には、共感
できません。カッコ悪いですよ。

内部告発すべきだったのでは? ですね。


逆も同じです。退職してその場にいない人の
悪口を職場で言ったりするのもカッコ悪い
です。

本人が辞める前に直接言いましょう!


どっちも自己保身しか頭にない
ヘタレな人の行動ですよ。



「元官僚」等の立場で、その組織に対する
主観的意見をあたかも客観的事実のように
ペラペラしゃべっているコメンテーターさん
をよく見かけますが、小物感がハンパない
ですね。

確かにその人たちの経験談は参考にはなる
のかもしれませんが、公の場での一方的な
自己主張には哀れさを感じます。


守秘義務云々の問題ももちろんですが、
お世話になった人たち、今もその場所で
がんばっている人たちのストレスになる
ような発言は礼儀として慎みましょう。

組織に問題があったとしても、そこで
一緒に仕事をした人の中には良い人が
たくさんいたでしょう。感謝の心がある
ならその人たちの立場を斟酌した行動を
してください。

見せかけの正義感は滑稽に映りますよ。



元国○局OBの肩書で「税務調査の裏ワザ
教えます」的コピーが書かれた税理士向け
セミナーの勧誘FAXが送られてきましたが…

どんなマーケティングセンスしとんねん。

「裏ワザ」って何やねん。「裏」って…

コソコソすんなや(苦笑)

在職時にその「裏」の改善に尽力なさい。
それが“公”の仕事の使命でしょう。


仮にも税法の法律家がその法の抜け穴
を教えてもらって、自分のクライアントに
「あなたにだけコッソリお教えします♡」
ですか?…恥ずかし過ぎるでしょう。


自分さえ良かったらイイ人間の周りには
自分さえ良かったらイイ人間しか集まり
ませんよ。

卑しい人たちによる卑しい人の群れです。


どんな組織でもOBやOGには、ルールは
もちろん、マナーも必要だと思っています。

「立つ鳥跡を濁さず」です。


チョロチョロとOBヅラひけらかして
現職の顔を潰すのはやめましょうね。


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